Acreal Role Play
Поиск
 
 

Результаты :
 


Rechercher Расширенный поиск

Ключевые слова

Последние темы
» Radio LV | Устав СМИ
Ср Апр 19, 2017 11:48 am автор renzo

» Radio SF | Устав СМИ
Ср Апр 19, 2017 11:47 am автор renzo

» Radio Ls | УСТАВ СМИ
Ср Апр 19, 2017 11:45 am автор renzo

» La Cosa Nostra | Правила стрел
Ср Апр 19, 2017 11:31 am автор renzo

» LS army // Устав
Ср Апр 19, 2017 11:21 am автор renzo

» LS army // Присяга армии
Ср Апр 19, 2017 11:18 am автор renzo

» Las-Venturas Police | Departament: Административный кодекс
Ср Апр 19, 2017 11:12 am автор renzo

» LVPD ll Устав.
Ср Апр 19, 2017 11:09 am автор renzo

» Las-Venturas Police | Departament: Система переводов
Ср Апр 19, 2017 11:07 am автор renzo

Декабрь 2018
ПнВтСрЧтПтСбВс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Календарь Календарь

Партнеры
Создать форум


Трудовой кодекс | Acreal

Перейти вниз

Трудовой кодекс | Acreal

Сообщение автор renzo в Ср Апр 19, 2017 10:56 am

1. Работник имеет право:

1.1. Каждый гражданин штата Acreal имеет право на труд.
1.2. Каждый рабочий имеет право на зарплату и премии.
1.3. Каждый сотрудник имеет право на обеденный перерыв. Сумарное время не должно превышать 30 минут за рабочее время.
1.4. Уйти в отпуск.
1.4.1. Для заместителей срок отпуска не должен превышать 3-х рабочих дней.
1.5. Пожаловаться на работодателя в государственные службы.
1.6. Подать иск в верховный суд за необоснованное увольнение.
1.7. В случае решения суда в пользу работника, имеет право на восстановление в должности.
1.8. Требовать от работодателя возмещение моральной компенсации через верховный суд.
1.8.1. Компенсация рассчитывается с учетом рабочих дней, которые работник мог бы заниматься трудовой деятельностью. (зарплата Pay Day должности. Не более 5 Pay Day).
1.8. Повышаться по общей отчетной и кадровой системе.
1.9. На неприкосновенность личной жизни со стороны работодателя.
1.10. На улучшение рабочего пространства.
1.11. Сотрудник имеет право на увольнение по собственному желанию. При увольнении необходимо уведомить руководителя и сообщить причину.


2. Работникам запрещено:

2.1. Прогуливать Рабочее время.
2.2. Выполнять свою работу ненадлежащим образом.
2.3. Нарушать правила субординации как в рабочее, так и в нерабочее время.
2.4. Использовать имущество организации в личных целях.
2.5. Игнорировать кадровую систему, а так же установленные порядки и регламентирующие документы в организации.
2.6. Игнорировать обращения ниже стоящих по должности сотрудников или старших.
2.7. Отказывать в предоставлении организационных услуг гражданскому населению.


3. Работодатель имеет право:

3.1. Уволить сотрудника за нарушение внутреннего регламентирующего работу документа.
3.2. Приостановить повышение по отчетам в случае, если работник не надлежащим образом выполняет свои обязанности. Вплоть до устранения недочетов в работе.

4. Работодатель обязан:

4.1. Предоставить достойные условия для труда.
4.2. Обеспечить беспрепятственность в карьерном росте сотрудников.
4.3. Рассматривать жалобы от сотрудников касательно рабочего процесса.
4.4. Письменно уведомлять работника с ответом не позднее 1 календарного дня.
4.5. Предоставить доказательства нарушения сотрудника (фрапс, скриншоты).

renzo
Помощник
Помощник

Сообщения : 19
Очки : 659
Репутация : 0
Дата регистрации : 2017-04-19

Посмотреть профиль

Вернуться к началу Перейти вниз

Вернуться к началу


 
Права доступа к этому форуму:
Вы не можете отвечать на сообщения